Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда - это комплекс мероприятий (ч. 1 ст. 3 ФЗ № 426 от 28.12.2013):
-по идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
-по оценке уровня их воздействия на работника.

Регламентный закон: Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатель должен проводить СОУТ

Штрафы - за нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее не проведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

С итогами проведения СОУТ обязательно следует ознакомить всех работников под роспись, а также разместить соответствующие сводные данные на официальном Интернет-сайте.

Срок для обоих этих мероприятий – 30 дней с момента утверждения отчета СОУТ.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Кроме того, организация-работодатель должна сообщить результаты оценочных мероприятий в ФСС России. Это делается путем заполнения таблицы 10 формы 4-ФСС (приложение № 1 к приказу Минтруда России от 19 марта 2013 г. № 107н).

С помощью результатов можно компенсировать расходы на СОУТ за счет средств ФСС, только в случае заключения договора на ее проведение напрямую с лабораторией!!! Организации, которые провели СОУТ, имеют право на получение скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер такой скидки рассчитывается специалистами ФСС РФ, максимальная 40%.

Срок проведения измерений: в офисе - 1-2 рабочих дня, на объекте - 2-3 рабочих дня.

Срок составления отчета: от 10 рабочих дней (по необходимости возможно ускорение).